财政部内蒙古监管局：认真学习财政部内控委会议精神，研究部署局内控工作

为深入贯彻落实财政部内控委会议精神，财政部内蒙古监管局高度重视，迅速行动，组织全体干部认真学习会议精神，深刻领会其内涵和要求，并结合局内实际情况，研究部署了具体的内控工作措施，以确保内控工作扎实有效推进，为财政监管工作提供坚实保障。

一、深入学习，领会精神实质

（一）组织专题学习会议

内蒙古监管局第一时间召开专题学习会议，组织全体干部集中学习财政部内控委会议精神。会议传达了财政部对内控工作的最新要求和部署，重点解读了内控工作的重要意义、主要任务和具体措施。通过专题学习，全体干部对内控工作的重要性有了更深刻的认识，明确了自身在内控工作中的职责和任务。

（二）开展交流研讨

在专题学习会议的基础上，各处室组织开展了交流研讨活动。干部们结合自身工作实际，深入讨论了内控工作在日常业务中的具体应用，分享了工作中的经验和体会。通过交流研讨，进一步增强了干部们的内控意识，提升了内控工作的执行能力。

二、结合实际，研究部署内控工作

（一）完善内控组织架构

内蒙古监管局成立了以局领导为组长、各处室负责人为成员的内控工作领导小组，全面负责局内控工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，具体负责内控工作的日常管理和监督。通过完善内控组织架构，明确了内控工作的责任主体，确保内控工作有人抓、有人管。

（二）制定内控工作实施方案

结合财政部内控委会议精神和局内实际情况，内蒙古监管局制定了详细的内控工作实施方案。方案明确了内控工作的总体目标、具体任务、实施步骤和保障措施，为局内控工作的开展提供了清晰的路线图和时间表。

（三）开展内控风险评估

组织各处室对本部门的业务流程进行全面梳理，识别和分析潜在的内控风险点。通过风险评估，明确了内控工作的重点和难点，为制定针对性的内控措施提供了依据。

（四）完善内控制度建设

根据风险评估结果，内蒙古监管局对现有的内控制度进行了全面梳理和修订完善。重点围绕预算管理、财务管理、政府采购、人事管理等关键领域，建立健全了一系列内控制度，确保内控工作有章可循。

（五）加强内控监督检查

建立健全内控监督检查机制，定期对各处室的内控工作执行情况进行监督检查。通过监督检查，及时发现和纠正内控工作中的问题和不足，确保内控措施落到实处。

三、强化执行，确保内控工作取得实效

（一）加强培训教育

通过组织内控专题培训、开展业务交流等方式，加强对干部的内控知识培训，提高干部的内控意识和业务水平。同时，将内控知识纳入新入职干部的培训内容，确保新入职干部能够迅速掌握内控要求，融入内控工作体系。

（二）落实内控责任

明确各处室和干部在内控工作中的具体职责，将内控工作纳入年度绩效考核体系，与干部的评优评先、职务晋升等挂钩。通过落实内控责任，增强干部的责任感和使命感，确保内控工作落到实处。

（三）强化内控执行

各处室严格按照内控制度和流程开展工作，确保内控措施执行到位。同时，加强对内控执行情况的监督检查，对违反内控制度的行为进行严肃处理，确保内控工作的严肃性和权威性。

（四）持续改进提升

定期对内控工作进行总结评估，及时总结经验教训，不断优化内控措施和流程。同时，根据财政部内控委的最新要求和局内业务发展的需要，持续完善内控体系，提升内控工作水平。

通过认真学习财政部内控委会议精神，内蒙古监管局在内控工作方面取得了显著成效。全体干部的内控意识明显增强，内控工作制度化、规范化水平显著提高，为财政监管工作的高效开展提供了有力保障。下一步，内蒙古监管局将继续深化内控工作，不断提升内控工作质量，为财政监管事业的高质量发展奠定坚实基础。